FLash HR

ผู้นำด้าน HR Software/HCMS ชั้นนำของประเทศไทย เพิ่มประสิทธิภาพการแก้ไขปัญหา HR Solution
  • หน้าแรก
  • ฟังก์ชัน
    • การจัดการ Smart Payroll
    • การจัดการเวลาเข้างาน
    • การจัดการการอนุมัติ
    • ตัวจัดการแจ้งข่าวสารองค์กร
  • แหล่งข้อมูล
    • บทความ
    • ไฟล์สำหรับดาวน์โหลด
  • ติดต่อเรา
ภาษาไทย
  • 中文
  • English
  • ภาษาไทย
ดาวน์โหลด Flash HR เข้าสู่ระบบ ทดลองใช้ฟรี

โอที

โอที

หน้าแรก Flash HR Blog โอที

หมวดหมู่

บทความทั้งหมด

การจัดการเวลาเข้างาน

การจัดการการอนุมัติ

โครงสร้างองค์กร

Flash HR Company Updates

ข่าวสาร HR

ความรู้ HR

แอป Flash HR

Tag ยอดนิยม

การจัดการ Smart Payroll การจัดการเวลาเข้างาน การจัดการการอนุมัติ โครงสร้างองค์กร วันลา โอที แอปพลิเคชั่น ภาษี กฎหมายแรงงาน ประกันสังคม สวัสดิการ การบริหารงานบุคคล

บทความยอดนิยม

  • ใบเตือน ออกซ้ำกี่ครั้ง ถึงเลิกจ้างได้?

  • ทํางานล่วงเวลา ไม่ได้โอที? เช็คลิสต์อาชีพที่ไม่มีสิทธิ์ได้โอที!

  • เปลี่ยนโอที เป็นวันหยุด หรือ Compensatory Time Off (CTO) อย่างไร?

  • Payroll System คืออะไร และทำอย่างไรให้ SMART

  • สวัสดิการ ที่พนักงาน หรือคนรุ่นใหม่ อยากได้ มีอะไรบ้าง?

    สวัสดิการพนักงาน เป็นอีกหนึ่งปัจจัย ที่จำเป็นต่อองค์กรเป็นอย่างมาก เพราะนอกจากจะเป็น...

    • Flash HR
    • 2021-09-03
    • 20737
  • เงินโอที เสียภาษีไหม?

    หากใครที่สงสัยอยู่ว่าเงินโอที หรือค่าล่วงเวลาที่เราได้ในแต่ละเดือนนั้น คำตอบแบบชัดๆ เลย คือ เสีย เพราะเงินโอทีจะถูกนำไปคำนวณในการคำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาประจำปีแน่นอน

    • Flash HR
    • 2021-07-16
    • 18591
  • ทํางานล่วงเวลา ไม่ได้โอที? เช็คลิสต์อาชีพที่ไม่มีสิทธิ์ได้โอที!

    ตามกฎหมายแล้ว จะมีบางอาชีพหรือตำแหน่งที่ทํางานล่วงเวลา และจะไม่ได้โอที โดยทางกระทรวงแรงงานได้ระบุไว้ชัดเจนดังนี้

    • Flash HR
    • 2021-07-16
    • 20147
  • วิธีคิดโอที พนักงานรายวัน คิดอย่างไร?

    แม้จะเป็นพนักงานรายวัน แต่วิธีคิดโอที พนักงานรายวัน ก็ได้มีกฎหมายกำหนดไว้อย่างชัดเจนแล้ว ซึ่งนายจ้างจำเป็นต้องคำนวณค่าโอทีให้ถูกต้อง และเหมาะสม

    • Flash HR
    • 2021-07-16
    • 42139
  • วิธีคิดโอที พนักงานรายเดือน คิดแบบไหน?

    วิธีคิดโอที พนักงานรายเดือน หรือการคิดโอที คือการคำนวณค่าทำงานล่วงเวลาให้กับพนักงาน ซึ่งจำเป็นต้องคำนวณให้เหมาะสม และถูกต้องตามหลักกฎหมายที่กำหนดไว้อย่างชัดเจน

    • Flash HR
    • 2021-07-16
    • 84805
  • เปลี่ยนโอที เป็นวันหยุด หรือ Compensatory Time Off (CTO) อย่างไร?

    การนำโอที มาคิดเป็นวันหยุด หรือที่เรียกอีกอย่างว่า Compensatory Time Off (CTO) นั้นคือการทบชั่วโมงโอทีที่ได้มา แล้วเปลี่ยนเป็นวันหยุดให้กับพนักงาน แทนการจ่ายให้เป็นเงิน

    • Flash HR
    • 2021-07-09
    • 8992
ดาวน์โหลดเลย สัมผัสประสบการณ์การจัดการ HR ที่มีประสิทธิภาพได้แล้ววันนี้

161 อาคารยูนิลิเวอร์ ชั้น 7และ8 ถนนพระราม 9 เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร 10310

ผู้นำด้าน HR Software/HCMS ชั้นนำของประเทศไทย เพิ่มประสิทธิภาพการแก้ไขปัญหา HR Solutionผู้นำด้าน HR Software/HCMS ชั้นนำของประเทศไทย เพิ่มประสิทธิภาพการแก้ไขปัญหา HR Solutionผู้นำด้าน HR Software/HCMS ชั้นนำของประเทศไทย เพิ่มประสิทธิภาพการแก้ไขปัญหา HR Solutionผู้นำด้าน HR Software/HCMS ชั้นนำของประเทศไทย เพิ่มประสิทธิภาพการแก้ไขปัญหา HR Solutionผู้นำด้าน HR Software/HCMS ชั้นนำของประเทศไทย เพิ่มประสิทธิภาพการแก้ไขปัญหา HR Solutionผู้นำด้าน HR Software/HCMS ชั้นนำของประเทศไทย เพิ่มประสิทธิภาพการแก้ไขปัญหา HR Solutionผู้นำด้าน HR Software/HCMS ชั้นนำของประเทศไทย เพิ่มประสิทธิภาพการแก้ไขปัญหา HR Solution

เมนู

หน้าแรกฟังก์ชันBlogติดต่อเราดาวน์โหลด

ฟังก์ชัน

    การจัดการ Smart Payrollการจัดการเวลาเข้างานการจัดการการอนุมัติตัวจัดการแจ้งข่าวสารองค์กร

ดาวน์โหลด

ผู้นำด้าน HR Software/HCMS ชั้นนำของประเทศไทย เพิ่มประสิทธิภาพการแก้ไขปัญหา HR Solution